Prestaciones sociales en Colombia
Las prestaciones sociales son los pagos que tu empleador te debe además del salario: cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y dotación. Las vacaciones no son una prestación sino un descanso pagado, pero se calculan con ellas cuando sales de una empresa.
Resumen de las prestaciones
| Prestación | Cuánto es | Cuándo se paga |
|---|---|---|
| Cesantías | Un mes de salario por año | Se consignan en tu fondo a más tardar el 14 de febrero |
| Intereses sobre cesantías | 12% anual de las cesantías | Te los pagan a ti a más tardar el 31 de enero |
| Prima de servicios | Un mes de salario por año, en dos pagos | 30 de junio y 20 de diciembre |
| Dotación | Calzado y vestido de labor, 3 veces al año | 30 de abril, 31 de agosto y 20 de diciembre |
| Vacaciones | 15 días hábiles pagados por año | Al disfrutarlas, o en dinero al salir |
Las fórmulas
Todas usan el año comercial de 360 días (meses de 30 días).
Cesantías = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360
Intereses = cesantías × días trabajados × 12% ÷ 360
Prima = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360
Vacaciones = salario ÷ 30 × días hábiles pendientes
El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) entra en la base de cesantías y prima solo si ganas hasta dos salarios mínimos. Si tu salario es variable (comisiones, horas extra frecuentes), la base es el promedio de lo devengado en el año o en el semestre.
Ejemplo con el salario mínimo 2026
Una persona que gana $1.750.905 y trabaja el año completo:
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Base (salario + auxilio) | $2.000.000 |
| Cesantías del año | $2.000.000 |
| Intereses sobre cesantías | $240.000 |
| Prima de junio | $1.000.000 |
| Prima de diciembre | $1.000.000 |
Qué hacer si no te las pagan
- Revisa la fecha límite de cada pago en la tabla de arriba.
- Pide por escrito a la empresa el pago y guarda la constancia.
- Si no responden, acude a una inspección de trabajo del Ministerio del Trabajo. Es gratis.
- La ley castiga el retraso: por no consignar las cesantías a tiempo, el empleador debe un día de salario por cada día de retraso. Al terminar el contrato, si no te pagan salarios y prestaciones, la indemnización moratoria también es de un día de salario por día de mora durante los primeros 24 meses; después, si ganas más de un salario mínimo, se cobran intereses moratorios.
Calcula todas tus prestaciones de una vez con la calculadora de liquidación.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las prestaciones sociales en Colombia?
Cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y dotación (para quien gana hasta dos salarios mínimos). Las vacaciones son un descanso remunerado, no una prestación, pero se liquidan junto con ellas al terminar el contrato.
¿Los contratistas de prestación de servicios tienen prestaciones?
No. Las prestaciones son para trabajadores con contrato laboral. Si un contrato de prestación de servicios esconde una relación laboral (horario, subordinación, salario fijo), un juez puede reconocerlas.
¿Quien gana salario integral recibe prestaciones?
No recibe prima ni cesantías, porque el salario integral ya incluye un factor prestacional de al menos 30%. Sí tiene vacaciones.